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佛山新闻网讯 佛山市新闻传媒中心记者徐晓杨 通讯员何泓杰、潘健萍报道:6月25日,三水区乐平镇人才客户经理第四届聘任仪式举行,60多名人才客户经理正式履职。今后,他们将深入了解、收集各自领域的人力资源发展情况及存在问题,进一步提升乐平镇人才服务质量。
本次新聘任的人才客户经理来自镇内企业、园区、人力资源机构、院校、村委等,能提供多层次多维度的人才服务工作。产业是乐平经济发展的“顶梁柱”,而产业发展离不开人才支撑。今后,人才客户经理将收集到的人力资源信息汇总到乐平镇人才驿站,同时给出相关意见和建议,再由乐平镇人才驿站向政府反馈,不断做优人才服务。
广州工商学院高级工程师、副教授陈伟是本届新上任的人才客户经理。他说,人才客户经理制度能顺利打通村居、企业、人才三方面,今后他将发挥优势,把高校的人才智慧资源输送到村(社区)、企业和机构协会,促进人才“需方”与“供方”高效合作,让学校理论与市场实际有效互动。
2020年7月,乐平镇创新播下人才客户经理第一粒种子,如今乐平人才客户经理“朋友圈”不断壮大。乐平镇党委委员李家杰介绍,三年来借助“线上+线下”形式,乐平共组织座谈会、茶话会、外出游学等活动28场,拓展人才服务广度和深度,为乐平镇人才“引、用、育、留”作出积极贡献。
未来,人才客户经理秘书处将设在乐平镇人才驿站,利用人才客户经理队伍这一服务体系,不定期组织人才客户经理开展名校游学研修、座谈会、人才学术论坛等活动,增强各人才客户经理之间的黏性,提高人才服务队伍质量。
除此之外,乐平还不断调整人才驿站服务点的布局。活动当天,乐平正式启动乐平镇人才驿站创享^+佛高区摘星楼、三溪村委会、源潭村委会3个服务点,让求职者享受“家门口”的享受优质就业服务,让人力资源服务深入每家每户。
乐平镇人才客户经理制度多年的发展积累,为企业落户乐平镇鼓足底气,为人才扎根乐平镇给足支撑。三水区人社局副局长黄丽琼表示,希望通过实施人才客户经理制度,为辖区高端人才和企业提供更专业、更精细化的服务,提升乐平人才服务体系品质,优化引才育才留才环境。
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